maandag 31 oktober 2011

PostNL Pride organiseert weer de jaarlijkse wijnproeverij

Op 8 december, tussen 18:30 en 21:30 uur zullen PostNL en TNT Express voor de laatste keer dit jaar gezamelijk optrekken tijdens de jaarlijkse wijnproeverij in combinatie met een diner buffet.

De proeverij vindt plaats bij Wijnkoperij De Hermitage (voorheen Tastevin de Hue) op de Nieuwe Herengracht 18, partners zijn van harte welkom.

De eigen bijdrage is € 20,00 per persoon.
 
Om deel te nemen aan deze activiteit, vragen wij om jou en je partner uiterlijk 17 november te registreren. Per koppel is 1 registratie voldoende.

VOL = VOL (maximaal 25 deelnemers) – dus snel registreren is noodzakelijk!

Wij zien uit naar een goede opkomst!

PostNL Pride

woensdag 19 oktober 2011

L-Women At Work : Friday 11th November 2011 – Amsterdam, The Netherlands

L-Women At Work is the 1st Pan-European event about advancing careers of lesbians, bisexual and transgender women in business.

There are millions of L-Women across Europe, most of whom are active in the labour market, as employees, managers or business owners. In addition, the purchasing power of L-women is immense and the influence we can have on the workplace and society is not necessarily recognisable.

The intention therefore is to create an event to try and maximise the value we can get from and bring to the business world, by sharing ideas, engaging with, motivating and being motivated by other L-Women, learning from successful women who are ready to share their experiences with us, and be encouraged and offered practical support for our own career development.

There will be both a lunch, and networking event at the close of the day included in the subscription cost.

Speaking Opportunities & Registrations
More details are available on the website http://l-womenatwork.eu/, including how to apply to speak or just to be there on the day as a participant.

Organisers
The event is organized by egma, Out & Equal Workplace Advocates, Wybernet, Company Pride Platform, Q-Factor and LesBizz, with generous support from our corporate sponsors, IBM, Citi and Accenture.

Come join us and share your experiences and ideas with us!

donderdag 13 oktober 2011

Uit de kast werkt beter - verhaal 2

Mijn coming out was niet erg spannend: ik ging steeds meer om met een vrouwelijke collega waarvan bekend was dat ze lesbisch is, ging met haar samenwonen en toen was het plaatje compleet. Uit de kast komen was op mijn werk (bij Post) niet nodig. En omdat ik heel open ben en direct, werden er wel vragen gesteld, maar heb ik nooit problemen ondervonden.
 
Wat me wel eens tegenvalt is het feit dat ‘uit de kast komen’ zich telkens herhaalt: een nieuwe sportclub, nieuwe buren en noem zo de gelegenheden maar op. Vooral wanneer je een kind hebt, wordt al heel snel aangenomen dat daar ook een ‘papa’ bij hoort, dit deed zich zelfs voor tijdens een zeilweekend voor lesbische vrouwen!
Ook wanneer je een andere baan krijgt of een nieuwe collega waarmee je close gaat samenwerken, kom je telkens opnieuw uit de kast.
 
Voor iedereen die zichzelf niet durft te outen:  mijn ervaring is dat je het beste gewoon jezelf kunt zijn, dat geaardheid slechts een minimaal deel van jou is en dat het voor de meesten gewoon is. Je angst is wellicht jouw grootste vijand.

maandag 10 oktober 2011

Uit de kast werkt beter - verhaal 1

7 jaar geleden werkte ik als interim, voor de PostNL organisatie. Ik zou op tijdelijke basis werken, en besloot daarom niet uit de kast te zijn. Ik bleef werken voor PostNL, waardoor het lastig werd mijn prive leven af te schermen voor mijn collega's. Dit gaf heel veel druk, met name pratend over vakanties en andere belangrijke veranderingen in het leven, zoals het kopen van een huis. Uiteindelijk door een wel heel nieuwsgierige collega, werd ik voor het blok gezet en heb ik het verteld. Al heel snel wist iedereen het. Niemand heeft ooit enig probleem ervan gemaakt, en ik kan nu vrij vertellen over mijn prive leven. Dit voelt erg goed. Achteraf gezien had ik eerder uit de kast willen komen.

maandag 3 oktober 2011

Uit de kast werkt beter!

Op 11 oktober viert Nederland weer de nationale coming-out-dag. Op Nationale Coming Out dag worden mensen opgeroepen om uit de kast te komen als homo, lesbisch, biseksueel of transgender. Maar ook hetero's worden opgeroepen om uit de kast te komen, waarbij ze zeggen ik ben trots op deze collega’s.
 
Dit jaar is er extra aandacht vanuit het COC en het bedrijfsleven voor meer aandacht voor mensen die nog in of uit de kast zijn op de werkvloer. Hebben de mensen die uit de kast zijn problemen met zichzelf te kunnen zijn op de werkvloer? En zijn er mensen die niet uit de kast durven te komen omdat ze denken dat ze dan gepest zullen worden of er ineens niet meer bij zullen horen?

PostNL Pride , het medewerkers netwerk om homosexualiteit zichtbaar en geaccepteerd te krijgen binnen ons bedrijf, wil ook binnen PostNL extra aandacht besteden aan deze dag en  het bespreekbaar maken van homoseksualiteit op de werkvloer. We vinden het heel belangrijk dat PostNL medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun privĂ© leven niet hoeven te verbergen voor collega’s.

Op 11 oktober zullen we dan ook proberen zo veel mogelijk ruchtbaarheid te geven aan deze dag en iedereen mee te geven hoe belangrijk het is dat er een open sfeer bestaat voor de homoseksuele collega’s, dat ze zichzelf kunnen en durven te zijn. Laat het ons weten als je mee wilt helpen hieraan.

Wellicht dat er op deze dag spontaan mensen uit de kast komen, omdat ze zich gesteund voelen of het moment willen pakken. Dit is echter niet het hoofddoel van deze dag. Mensen die nog niet uit de kast zijn zullen hun eigen moment moeten pakken. Het belangrijkste is, dat als je uit de kast komt, je collega’s nog net zo normaal of leuker met je omgaan als daarvoor.  

Wij willen graag iedereen die dit leest oproepen om hun eigen coming out ervaring op je werk te mailen naar pride@postnl.nl , deze willen we dan anoniem plaatsen op dit blog om andere medewerkers die nog niet uit de kast zijn een hart onder de riem te steken! Ook verhalen van collega’s die een coming out van een collega van dichtbij hebben meegemaakt mogen hun ervaring doormailen. Wij hopen op een hoge response. Laat van je horen, alle deelnemers mogen op de PostNL Pride wijnproeverij in november een kleinigheidje tegemoet zien…

We hebben nog niet echt een ledenlijst, maar mocht je op de hoogte willen blijven van de PostNL Pride activiteiten en de geposte verhalen, geef dan je e-mail op aan de rechterzijde van dit blog: "Wil je op de hoogte blijven via Email?" en je krijgt automatisch de berichten op het blog  ge-e-maild.