zaterdag 30 juni 2012

Final call for boarding the PostNL boat!

Op 4 augustus vaart de PostNL boot weer over de grachten van Amsterdam. De voorbereidingen lopen gesmeerd.  Nog vijf weken en dan is het zover!

Naar aanleiding van onze flyer hebben we zowel de varende- als de supporters boot nagenoeg vol zitten. We zijn erg blij met het succes van deze actie. Er is nog ruimte voor PostNL medewerkers die nog echt heel graag mee willen, aangezien er altijd mensen zijn die afzeggen.

Op 10 juli wordt er kleding besteld, dus door voor 10 juli in te schrijven, is de juiste maat kleding gegarandeerd. De officiƫle deadline is 15 juli, dan laten we iedereen weten of ze erbij zijn.

Final call for boarding, registreer snel!

Houd de blog in de gaten, voor verdere updates.

woensdag 13 juni 2012

PostNL sponsort de Workplace Pride conference 2012

Op 15 juni, zal in het prachtige DeLaMar theater in Amsterdam de 6e jaarlijkse Internationale LGBT conferentie plaatsvinden.

Het thema van dit jaar is: LGBT leiderschap op de werkvloer.

Er zal gekeken worden naar LGBT leiderschap op de werkvloer in de private als de publieke sector. Innovatieve workshops zullen de interactie met deelnemers uitlokken.

Ook zullen er twee zeer interessante keynote speakers aan het woord komen:

Claudia Brind-Woody
Vice President & Managing Director IBM Intellectual Property & Advanced Technology Licensing, Workplace Pride Advisory Board Member.

Boris Dittrich
Advocacy Director of the Lesbian Gay Bisexual & Transsexual Rights Program for Human Rights Watch in New York City, Workplace Pride Advisory Board Member.

Voor meer informatie over de onderwerpen, workshops en keynotes en het verdere programma, bekijk de site: http://www.workplacepride-conference.org/

PostNL sponsort het event. Mede hierdoor heeft PostNL drie vrijkaarten voor de conferentie om weg te geven aan zijn medewerkers die hier bij willen zijn.

Wil je hiervoor in aanmerking komen, mail dan naar: pride@postnl.nl

Reageer snel en doe mee aan deze conferentie om deel uit te maken van de verandering die gaande is om de werkvloer beter te maken voor de LGBT medewerker.